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為順應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工多種培訓(xùn)需求，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)知識管理和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，達(dá)到人才發(fā)展和組織提升的目標(biāo)，12月27日，中裝商學(xué)院學(xué)習(xí)平臺在四樓多媒體會議室啟動上線儀式，這標(biāo)志著公司網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺正式開通。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及學(xué)員近50人參加了本次啟動大會。

中裝建設(shè)人力資源管理中心總經(jīng)理陳九天詳細(xì)介紹了中裝建設(shè)商學(xué)院學(xué)習(xí)平臺成立的目的和意義。陳總表示，中裝商學(xué)院學(xué)習(xí)平臺不僅打造了中裝的任職資格體系，也為中裝人提供了一個更有價(jià)值的學(xué)習(xí)平臺。

中裝建設(shè)高級副總裁楊戰(zhàn)指出，學(xué)習(xí)不是一蹴而就，最終的學(xué)習(xí)成果（績效）有大約70%的結(jié)果是來源于練習(xí)和實(shí)踐產(chǎn)生的，有大約20%的結(jié)果來源于人際交流和反饋產(chǎn)生，只有大約10%的結(jié)果來源于上課、讀書等正式的學(xué)習(xí)活動。中裝商學(xué)院學(xué)習(xí)平臺視頻化、有趣化、碎片化的特點(diǎn)恰好可以解決成人學(xué)習(xí)的“痛點(diǎn)”和“難點(diǎn)”，為一線的、外地的同事提供良好的自學(xué)平臺。

中裝建設(shè)高級副總裁、裝飾系統(tǒng)總裁趙海峰表示，要提升人均效能，就要學(xué)習(xí)，只有通過學(xué)習(xí)才能提升人的能力，進(jìn)而來提升人均效能。中裝商學(xué)院上線是一項(xiàng)可以有效解決“學(xué)習(xí)難”的平臺，希望每一位中裝人都合理利用好中裝商學(xué)院平臺，把學(xué)習(xí)融入到工作中。

現(xiàn)場，云學(xué)堂培訓(xùn)講師就如何操作與利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)軟件開展學(xué)習(xí)進(jìn)行了現(xiàn)場演練，通過現(xiàn)場教學(xué)讓學(xué)員很快掌握了軟件操作與使用方法。

實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)發(fā)展是公司持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。作為公司新型學(xué)習(xí)平臺，中裝商學(xué)院將運(yùn)用O2O線上線下結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)新員工、人才梯隊(duì)、高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的全層級覆蓋，并運(yùn)用平臺沉淀知識智慧，最終實(shí)現(xiàn)人才效能的提升。未來，中裝建設(shè)將不斷加大人才培養(yǎng)力度，踐行“客戶、服務(wù)、品質(zhì)、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀，提升專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)公司組織變革與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。